McDonald's laat talentvolle medewerkers een jaar kosteloos studeren.
McDonald’s laat talentvolle medewerkers een jaar kosteloos studeren Amsterdam, 14 september 2010 – Gisteravond hebben vijftien talentvolle medewerkers van McDonald’s de McStudiebeurs ontvangen op het hoofdkantoor in Amsterdam. Met deze beurs betaalt McDonald’s een jaar lang het collegegeld aan medewerkers, die een studie combineren met werken bij McDonald’s. Om de positie van jongeren op de arbeidsmarkt te vergroten stimuleert McDonald’s jongeren het beste uit zichzelf te halen en om zich verder te ontwikkelen. Sinds 2007 reikt zij daarom jaarlijks de McStudiebeurs uit.
De medewerkers die de beurs in ontvangst hebben genomen volgen uiteenlopende opleidingen, zoals Pedagogische Wetenschappen, Communicatie of Geschiedenis, aan verschillende onderwijsinstellingen. Zij kregen de McStudiebeurs gisteren uitgereikt door Jo Sempels, Algemeen Directeur van McDonald’s Nederland, en Marjolein Reijs, Director Human Resources.
Carrière bij McDonald’s
“De professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers staat bij ons al jaren centraal. Onze mensen vormen immers het hart van de organisatie en daarmee voor een groot deel ons succes. Om er voor te zorgen dat werknemers bij McDonald’s optimaal kunnen functioneren en ze te stimuleren het beste uit zichzelf te halen, hebben wij de McStudiebeurs in het leven geroepen. Hiermee stellen wij talentvolle medewerkers in staat een jaar lang kosteloos te studeren. Als je er voor kiest om bij McDonald’s te werken, kies je ook voor je eigen toekomst”, aldus Marjolein Reijs, Director HR McDonald’s Nederland.
McStudiebeurs
Om voor de McStudiebeurs in aanmerking te komen moeten medewerkers een essay schrijven over een aan McDonald’s gerelateerd onderwerp. Dit jaar was de opdracht: Hoe vergroot je de betrokkenheid van bestaande medewerkers en hoe verwerk je dit in een inwerkprogramma. Bovendien moeten ze ten minste 1 jaar in een McDonald’s restaurant werken, minimaal een ‘goed’ scoren bij de laatste beoordeling en een mbo-, hbo- of universitaire opleiding volgen.
McDonald’s als werkgever
In de 223 McDonald’s restaurants in Nederland werken ruim 15.500 mensen, wat McDonald’s tot een belangrijke werkgever maakt. Veel crewleden hebben bij McDonald’s hun eerste baan en McDonald’s ziet dan ook de training, opleiding en ontwikkeling van de medewerkers als een van de belangrijkste taken. Niet alleen om hen optimaal te laten functioneren in de restaurants, maar ook om bij te dragen aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Met een uitgebreid intern opleidingssysteem zorgt McDonald’s ervoor dat medewerkers kunnen doorgroeien naar managementfuncties. Een belangrijk onderdeel van dit systeem is de McDonald’s Academy, waar medewerkers een officieel mbo-diploma kunnen behalen. Veel medewerkers van McDonald’s groeien door binnen het bedrijf. Zo zijn twintig van de vijftig topbestuurders binnen de internationale McDonald’s organisatie ooit begonnen als restaurantmedewerker.